Monday, September 30th, 2024
転職活動において「転職理由」「退職理由」はよく質問されるテーマです。今回は、このテーマについての完全ガイドをお送りします。まずは定義からです。
つまり、面接官が「なぜ辞めるのか？」または「なぜ辞めたのか？」を尋ねているわけです。現在在職中なら転職理由、既に退職している場合は退職理由として答えることになりますが、本質的にはほぼ同じ質問です。
この質問は99%の確率で聞かれる鉄板の質問でありながら、回答が難しいです。死亡理由（志望理由）よりも難しいかもしれません。死亡理由の質問は企業の魅力をポジティブに語ることで、比較的乗り切れます。しかし、転職理由や退職理由に関しては、前の会社の不平不満を述べるだけではマイナスの印象を与え、面接で失敗する可能性があります。
転職理由・退職理由のゴールは「継続性を感じさせること」です。面接官に「この人はうちの会社で長く働き続けてくれそうだな」と思わせることが重要です。ポジティブな印象を与え、不平不満を避けつつも、転職や退職が合理的で納得できる理由であることを示す必要があります。
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転職理由・退職理由を伝える際は、継続性を感じさせることが最も重要です。ネガティブな理由は避け、ポジティブな印象を与えることで、面接官に納得させることができます。上記の鉄則と具体的な回答例を参考に、面接で成功を目指しましょう。
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